La jornada de trabajo

Actividad 1: 

Horario de trabajo
Estefanía trabaja, en una fábrica de calzado, de lunes a viernes con el siguiente horario:
Mañanas de 7 a 13 horas
Tardes de 17:00 a 20:00

a) ¿Es legal su horario? Justifica tu respuesta
No es legal porque no cumple las 40 horas semanales.

Actividad 2:

 Descanso semanal
Agustín trabaja como instalador electricista, trabaja de lunes a sábados, siendo su descanso semanal los sábados por la tarde y todo el domingo. Esta semana se encuentran realizando una instalación que debe estar terminada cuanto antes, por lo que su jefe le comunica que deben trabajar todo el fin de semana y que, a la semana siguiente, en lugar de descansar un día y medio, les dejará 3 días de descanso seguidos.
¿Es legal la orden de la empresa?
Si es legal.

 Actividad 3. 

Trabajo nocturno
Indica si los siguientes trabajadores deben ser considerados como nocturnos y por qué:

a) Vicente con un horario de 17:00 a 00:00 horas
No, porque solo tiene dos horas nocturnas y tiene que ser mínimo 3 horas.

b) Gabriela con un horario de 4:00 a 9:00 horas
No, no tiene ninguna hora nocturna.

Actividad 4.

 Elección de turno
Marcos trabaja en un geriátrico como auxiliar de enfermería. En la actualidad se encuentra cursando FP de Grado Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, por lo que solicitó trabajar en el turno de tarde, pues tiene que acudir por las mañanas al centro educativo. La empresa le ha informado de que debe cambiar de turno cada 15 días como el resto de compañeros y que, en todo caso, él sería el último en elegir turno, pues es el trabajador más joven y con menor antigüedad en la empresa, que es el criterio que establece el Convenio Colectivo para elegir los turnos de trabajo en empresas con procesos de 24 horas. ¿Tiene razón su empresa? ¿Por qué?

Tiene razón Marcos porque es estudiante.