Actividad 1.
Para las siguientes situaciones indica cuál sería el contrato temporal más adecuado:
a) Pilar es contratada en un hotel de la costa para trabajar los meses de julio y agosto pues hay mayor demanda.
Es eventual por circunstancia de la producción porque solo trabaja dos meses.
b) Sergio es informático y ha sido contratado por un taller de automóviles para que les realice una página web en una semana.
Eventual por circunstancia de la producción porque dura una semana.
c) María es administrativa en una Asesoría, actualmente se encuentra de baja por maternidad y su empresa contrata a Pedro para que la sustituya. En este caso ¿qué tipo de contrato tendría Pedro?
Un contrato de interinidad porque va a sustituir a María.
d) Plásticos Oriol ha iniciado un proceso de selección para cubrir un puesto de ingeniero. Mientras dura el proceso de selección Celia ocupará el mencionado puesto.
Contrato de interinidad porque va ha cubrir un puesto mientras se hace un proceso de selección.
Actividad 2.
Proceso de selecciónA Celia, trabajadora del apartado d) de la actividad anterior, le comunican que su contrato ha finalizado, tras cuatro meses de duración, al seleccionar y contratar la empresa al ingeniero que precisaban.
¿Es correcta la actuación de la empresa con Celia? ¿Qué puede hacer Celia?
Si es correcto.
Buscar trabajo.
Actividad 3.
Encadenamiento de contratos temporales
Indica en cuáles de las siguientes situaciones podrán reclamar los/as trabajadores/as su conversión en indefinidos:
a) Jaime ha encadenado un contrato eventuales por circunstancias de la producción de 6 meses y dos por obra o servicio de 12 meses cada uno, en un periodo de 30 meses.
No puede porque es legal y máximo 3 años.
b) Martina con 2 contratos por obra o servicio de 10 meses cada uno y otro de 4 meses, en un periodo de 30 meses.
No puede porque es legal y el máximo es 3 años.
c) Evaristo con un contrato por obra o servicio de 12 meses y, a continuación, otro eventual por circunstancias de la producción de 6 meses.
No puede porque es legal y el máximo es 3 años.
d) Christian con 2 contratos eventuales por circunstancias de la producción de 5 meses cada uno y, a continuación, otro de interinidad de 14 meses
No puede porque es legal y el máximo es de 3 años.
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