Contratos a tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo

Actividad 1. 

Contrato a tiempo parcial vs fijo-discontinuo
De los siguientes trabajadores indica aquellos que se consideran con contrato a tiempo parcial y cuáles con un contrato fijo-discontinuo:

a) Nuria trabaja todos los años los meses de julio y agosto en una heladería de Gandía.
Contrato fijo-discontinuo porque trabaja todos los años.

b) Roberto, trabaja en la recolección de alcachofa en los meses de verano y primavera.
Contrato parcial.

Actividad 2. 

Jubilación parcial
Mónica tiene 63 años y ha decidido jubilarse parcialmente y reducir su jornada un 50%. Su empresa contrata a Sebastián para sustituirla.

a) ¿Qué contrato le realizarán a Mónica y cuál a Sebastián?
Mónica un contrato de Jubilación parcial y Sebastián un contrato de relevo.

b) ¿Cuánto tiempo durará el contrato de Sebastián?
Hasta que el trabajador relevado se jubile totalmente.

c) ¿Cuál es la jornada mínima y máxima que puede realizar Sebastián?
Como minimo las hora que no trabaja el trabajador relevado, y máximo 75% de la jornada.

d) ¿Tiene derecho Sebastián a alguna indemnización al finalizar el contrato? ¿Cuál? ¿Y si al finalizar este contrato convierten a Sebastián en indefinido?
Si 12 días de salario por año trabajado, y si es indefinido no tiene indemnización.